スイスＩＭＤビジネススクールMichael Wade教授のインタビュー調査によれば、何よりも俊敏さagilityが重要となるデジタル時代のリーダーには以下の三つの要素が求められるそうです。オノオノガタ、自分の胸に手を当てて、自己診断されてはいかがでしょうか？
（１）謙虚さ humility 自分よりも他人のほうが知識があることを受け入れる度量の広さ、もしくは「知ったかぶりをしない」態度である。
（２）適応力・柔軟性 adaptability 必要と認めれば、意見や計画を変えることをいとわない姿勢だ。「前言撤回」や「方針変更」を失敗や自信の欠如とみなすのではなく、むしろ変化へ積極的な対応と受け止めたい。
３．連携・関与 engagement デジタル化がもたらすあらゆる変化に関心と好奇心を持ち、さまざまな人とのコミュニケーションを通じて積極的な情報を集め、または発信するアンテナの高さである。
私は100点満点で、（１）が10点 （２）が５０点 （３）が少し甘めで80点 平均すれば47点！ 今後はやはり（１）の抜本的改善が急務です。”Slowly but surely.” “Never too late.”でやっていきます。
