徳川幕府の人事制度

よく時代小説で「老中」という役職名が出てきますが、高島敏男センセイの随筆『お言葉ですが・・・　第十巻』にこんなことが書いてありました。

「老中になれるのは三万石から十万石程度、つまり中くらいの譜代大名である。加賀の前田とか肥後の細川とかいった大大名はなれない。徳川家に近い親藩の大名もなれない。外様は無論なれない」

　「老中」は、今日では　閣僚＋内閣官房　にあたる役職で将軍が直接指名しますが、この選定基準はなかなかよく考えられていますね。疑り深い私はチャットGPTに訊きましたが、たしかに例外は殆どなかったそうです。彦根藩（約35万石）の井伊直弼は、老中ではなく「大老」という別格（臨時）の役職でした。

　当選回数と首相とのお友達関係で順繰りに決まる我が国の猫の目「大臣」よりも、よほどバランス感覚が優れた人事制度だったのでは？　そういえば国連総会議長（任期１年）も、① 地域ローテーション　② 外交経験・国際的評価　③ 中立性（特定大国の代理人ではない）④ 国内政治とのバランス　で選ばれます。　高市様、ご参考まで。