この数年、地元建設会社の新入社員研修を受け持っていますが、一昨日は昨年４月にやった研修（２日間）の成果を確認するフォローアップ研修を行いました。朝９時から午後３時までの５時間でした。今年の受講生は３名でした。
事前に、入社して１年間にもらった名刺の中で「これからもお付き合いさせてもらいたい」と思っている人物を３名選び、その理由を手書きでレポートするように頼んでおきました。これは今回初めての試みでしたが、私の思った以上にしっかりした人物評が書かれていたのに感心しました。
その後、エラソーに「名刺交換したら、その日の日付を名刺の片隅に書いておくと、後から役に立つよ」とアドバイスすると、受講生の一人が「私は、その日のうちにスマホのアプリで写メしてデータを読み取らせて整理しています。だから名前で検索すれば逢った日付もすぐ出てきます」と教えてくれました。わたしも１０年ほど前に有料アプリを買ってパソコンでの名刺管理を試みましたが、当時はデータの読み取り機能が劣悪ですぐに止めてしまいました。いまは、読み取り機能が格段にアップしたものがスマホで、しかも無料！ 隔世の感があります。
ずっとやっている研修テーマのひとつが「習慣」です。まず最初にラーメンチェーン「一蘭」社長の言葉「良い習慣の奴隷となれ」から始めるのですが、一昨日は「健康には良くないと分かっていても、インスタントラーメンをやめられない」という悪い習慣で盛り上がりました。私と彼らとは６０くらい年が離れていますが、まったく同じ習慣を共有していることに感動しました。インスタントラーメン恐るべし！